8月29日，國檢集團華東工程事業(yè)部第一期青年干部（骨干）培訓班在蘇州正式開班。本期培訓與國檢集團第二期青年干部培訓班（第三階段）及華東材料事業(yè)部青年骨干合班共同開展學習。
華東工程事業(yè)部第一期青年干部（骨干）培訓班的開設旨在進一步貫徹國檢集團強化人才隊伍建設、傳承國檢集團重視青年干部（骨干）選拔與培養(yǎng)，幫助優(yōu)秀年輕骨干和青年干部不斷前行的精神。國檢集團總經(jīng)理助理、華東材料事業(yè)部黨委書記、董事長彭超出席，國檢集團黨群工作部、人力資源部部長黃小樓出席開班儀式并講話，華東工程事業(yè)部副總經(jīng)理李偉主持開班儀式。
培訓班課程包括線下集中培訓和在線學習兩部分。線下培訓包括內(nèi)外部領導授課、學員專題報告、外聘老師講課等共計十天的課程；線上培訓主要包括企業(yè)文化、個人素養(yǎng)提升、管理能力提升、專業(yè)知識學習四個方面，線上線下共需完成60個學時以上，并要求學員在學習結束時提交學習報告。
黃小樓在開班儀式上指出，當前國檢集團正處在全面實施“十四五”規(guī)劃、高速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，在全集團上下共同奮力開啟事業(yè)部改革新征程的關鍵時期，人才成為各級企業(yè)發(fā)展重要的核心資源，而事業(yè)部第一期青年干部（骨干）培訓班的正式開班充分體現(xiàn)了事業(yè)部黨委對青年干部人才的重視、對青年干部人才培養(yǎng)工作的重視。同時，他對本次培訓班的學員提出了三點要求，一是利用學習平臺，完善知識體系。充分利用國資e學、善建e學等學習平臺，加強系統(tǒng)性的學習，不斷完善履職盡責所必備的知識與能力，提升個人的核心競爭力。二是嚴守學習紀律，提升學習效率。培訓期間安排“停機坪”，打造全身心的學習氛圍，有效提升青年干部時間管理能力。三是學有所得，協(xié)同交流。充分利用本次合班共同學習、業(yè)務沙龍研討的難得機會，加強與來自各業(yè)務板塊各個企業(yè)同學的溝通交流、做好多領域業(yè)務的協(xié)同開拓。
李偉主持會議并傳達了事業(yè)部黨委對本期青干班的高度重視。他表示本次蘇州作為本期青年干部（骨干）培訓班的首站，接下來事業(yè)部還將依次在徐州、安徽、上海開展培訓，預計11月份結業(yè)。同時，他也對參與培訓的學員提出了以下兩點建議：一是要提升思想素質(zhì)，加強理論學習。要特別重視對自身思想的磨礪培養(yǎng)，讓思想走在年齡前面。把精力集中在“想干事”上，把思想體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上。二是要深入學習思考，多角度考慮問題。要深刻領會集團人才發(fā)展戰(zhàn)略部署和舉辦本次培訓班的重要意義，要把這些天學到的知識帶回去，不斷思考與實踐，把學習成果真正運用到工作中去解決問題，帶領自己的團隊為華東工程事業(yè)部的發(fā)展不斷向前。
隨后，李偉和彭超分別代表華東工程與華東材料事業(yè)部做事業(yè)部介紹，開班儀式順利結束。
來自華東工程事業(yè)部青干班、國檢集團青干班、華東材料事業(yè)部骨干80人參加開班儀式，并將在隨后的四天中圍繞管理者技能提升、創(chuàng)新工作能力構建、多領域業(yè)務融合研討等模塊開展學習。
